５ 変わる職場
意味が問われる。例えば、会社の部長は、昔は部長しか知
らない情報を知っているから部長であったことが、社内の誰
でも知ることにより、部長の意味が変わっていく。
また、職場内のコミュニケーションのあり方が変わっていく。
今までの、口頭中心のコミュニケーションから、文字中心のコ
ミュニケーションを加えた、幅の広いコミュニケーションが可能
になる。口頭のコミュニケーションの場合、どうしても態度、表
情という情報が伝わってしまうし、文字のコミュニケーションは、
内容が論理的になり、正確に漏れなく伝えることができる。これ
らのコミュニケーションは相互補完的であり、コミュニケーション
の活発さを産む。
